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2017採用 会社説明会の受付スタート!

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3月6日、マイナビの合同説明会を皮切りにインターゾーンの新卒採用がスタートしました。

社長みずから登壇し、本編をギュッと短縮した20分たらずの説明でしたが、通りすがりに着席した学生さんからは「聞いておいてよかった!声かけていただいてありがとうございます!」なんて感謝される場面も。

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実はもっともっと濃くて、就活に必ず役立つ会社説明会をインターゾーンではご用意しています。

就活で大切にすべき考え方や、先輩の体験談など、たとえインターゾーンに興味がなくとも参加してよかったと思えるようなコンテンツです。

ちなみに、昨年参加した学生さんのアンケートを転載します。

<昨年度の会社説明会後のアンケート>

・オープンで人間味を感じる説明会は初めて
・皆さんの考え方に感動
・この会社で自分自身を磨ける
・どういう事業を展開しているか
・明確なビジョンが理解できた
・成長することの楽しさ、やりがい
・同じ方向で取り組む大切さ
・群馬県でベンチャー企業は珍しい
・開拓精神と変化へのストイックさ
・わくわくした
・目的意識を持って取り組むことの大切さ
・日常生活の充実にも目的意識が大切
・自分を変えられるところが見つけられた
・「自分のこと」について考えることができた
・自分の課題とやるべきことが見えてきた
・今後の生活にも活かしていきたい
・今後の就活に向けて、原点に立ち戻ることができた
・自分の将来のビジョンを考えるきっかけ
・アウトプットを通じて考えをまとめられた

<会社説明会の予約はこちらから>

▼予約画面はこちらから(マイナビ2017)

下記の3日程はまだ予約が可能です。お早めに!

3/13(日) 13:30~17:00 場所:ビエント高崎301号室

3/17(木) 13:30~17:00 場所:ビエント高崎405号室

3/25(金) 13:30~17:00 場所:ビエント高崎303号室

当社の採用試験を受けるためには、会社説明会の参加が必須です。

迷っている方はまず参加してみてください。

企業理念

四半期でもっとも理念を体現した社員たち

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今日は第2四半期を振り返りながら、次の期へ社員全員で方向性を合わせるための大事な会議を開いています。

この会議では同時に、四半期でもっともインターゾーンの企業理念を発揮して「理念体現賞」に選ばれた社員たちが、スピーチをします。

理念体現賞は社員全員の投票によって毎月2名選ばれます。ただ名前を投票するだけでなく、どうしてこの人が理念を体現しているのか、というコメントをつけて投票するので、その人のことをよく見ていなければわかりません。

だから、投票時期がやってくると、皆まわりで働いている仲間をよく見るようになります。誰かのいいところを頑張って探す努力をします。実はその行為そのものが理念の体現に近づく大事なプロセスなんだと感じます。

こういうプロセスを経て、インターゾーンでは少しずつ企業理念が社員に浸透していってます。

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