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企業理念

四半期でもっとも理念を体現した社員たち

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今日は第2四半期を振り返りながら、次の期へ社員全員で方向性を合わせるための大事な会議を開いています。

この会議では同時に、四半期でもっともインターゾーンの企業理念を発揮して「理念体現賞」に選ばれた社員たちが、スピーチをします。

理念体現賞は社員全員の投票によって毎月2名選ばれます。ただ名前を投票するだけでなく、どうしてこの人が理念を体現しているのか、というコメントをつけて投票するので、その人のことをよく見ていなければわかりません。

だから、投票時期がやってくると、皆まわりで働いている仲間をよく見るようになります。誰かのいいところを頑張って探す努力をします。実はその行為そのものが理念の体現に近づく大事なプロセスなんだと感じます。

こういうプロセスを経て、インターゾーンでは少しずつ企業理念が社員に浸透していってます。

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