企業理念

表彰!理念体現賞 2015年9月

9月の受賞者は、マーケティング事業部・村山!
コンタクトセンター事業部・山洞!

おめでとう!

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村山は「リーダーになるために勉強したい!」と社長に直訴し、リーダー勉強会を発足させました。

リーダーとして自分がどうあるべきか?という理想と現状のギャップを感じ、それを他の誰かが埋めてくれるのを待つのではなく、みずからアクションを起こして社長や周囲を巻き込み会社を変えた・・・ということが受賞の理由です。

現状に満足できないとき、みずから変化を生み出し、それによって自分が成長するという素晴らしい理念の体現でした。

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山洞も配属されたばかりのコンタクトセンター事業部ですが、自分のミッション・役割を理解し、コールスタッフへの指導やフォローを通じて、業績に貢献しつつ、職場のいい雰囲気をつくりだすことに貢献しました。

彼自身がブログにも書いているように、「社員が幸せになれる会社」をつくるために自分自身がまず何をやるべきかということを考え、実践してきた結果が周囲の評価を変えることにつながったのだと思います。

理念体現賞の投票を開始する時、人数の少ないチームの社員は選ばれない?というハンデを見事に乗り越えての受賞でした。言葉に出さなくても、ちゃんと周りの人たちは見ているんですね。