企業理念

理念の実践

企業理念をもっと社員に浸透させるためにはどうすべきか?

そんなテーマが幹部研修の中から持ち上がりました。

「まずは幹部みずから理念を実践しなきゃ」ということで、今それぞれが理念を意識して実践している真っ最中です。

まずは周囲にアウトプットすることを実践してみよう!

というわけで、昼休みになってもセカセカ仕事をしていた惰性をあらため、昼12時ちょうどに目の前にいた社員たちをランチミーティングへ誘いました。

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ただ、楽しく食べるだけではなく、「今こんなことを考えているんだけどどう思う?」という呼びかけから、メンバーみんなの考えや意識を聞かせてもらっていたら、1時間なんてあっという間。

最高のコミュニケーションを標榜する企業が、社内コミュニケーションを高いレベルで実践していなければ、最高の価値を世の中に提供することなんてできるわけがない!・・・という自分への痛烈な反省から、昼の1時間を有効に使って、いろんな部署のいろんな社員・アルバイトの話しをたくさん聞いていこうと思います。

この日から、ランチ部長の異名をいただきました。

そういうわけで、みなさんお昼はよろしく!