制作チームのリーダに水野が着任して1ヵ月半。
いろいろな施策を打ち出して、着実にチームに変化を起こしてくれています。
今日はそのうちのひとつ、「理念体現賞の表彰」でした！
先月もっとも理念を体現するような行動をしていた仲間を見つけ、褒め称えあうという文化を創るイベントです。
毎年、社員総会で行っているインターゾーンアワードのミニミニ版です。
今回の受賞者は・・・樋口さん！
おめでとうございます！
これは仲間からの投票の結果です。
彼女がチームのメンバーたちのために、みずから渦の中心となって動いていたことを、ちゃんとみんな見ていたんです。
インターゾーンで働く我々はどうあるべきか？という理想の姿は理念にこめられています。
そして、その理念に共鳴した者たちが、それを体現しようと頑張っているとき、その姿をちゃんと見つけて賞賛することが、この会社のカルチャーをつくりあげるのです。
来月、今度はどんな人がみんなから選ばれるのか？
人事としては、いい人材を発掘するためにとても重宝する制度です。