生きてるかぎり成長! » 2015年11月7日

Daily Archives: 2015年11月7日

中途採用

仲介業と代理業では大きな違い

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10月、11月と中途採用の入社が続きました。来月や年明けの入社予定を含めるとすでに5人の中途入社が決定しています。

これだけの中途を短期間に決めたことはかつてありませんでした。ちょうど1年前、中途を採用するかどうか悩みぬいて、やっと覚悟を決めて1名採用したことが嘘のようです。

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(入社したばかりの2人を囲みながら、飲み語り)

中途採用の面接をたくさん実施している中で、共通点がひとつだけ見えてきました。今採用に至っている人たちは、「インターゾーンのことをよく知る機会があった」人たちということ。

今回、人材紹介会社は6社使っています。その中でいち早く紹介による採用が決まったのは、我々の理念や考え方をよく知っているエージェントさんでした。

その方はインターゾーンの社員総会にも参加し、定期ミーティングを行うなど当社の採用の方向性について深く理解していただいています。おかげでご紹介いただく候補者は、「インターゾーンのことなんかまったく知らなかった」はずなのに、ごく短期間で不思議なくらい当社の考えに共鳴してくれて、多少犠牲にするものがあったとしても覚悟をもって入社を決意してくれています。

これは、紹介していただくエージェントの方が「インターゾーンのことをよく知っている」からこそ実現した出会いなのだと思っています。だから、ときには「年齢条件をオーバーしているので無理だとは思いますが・・・」と採用ターゲットからはずれた候補者を紹介することも・・・実は、それでも採用してしまうことがあります。

それってつまり、オーダーされた条件にあてはまる人を紹介する・・・という仲介(紹介)業ではなく、企業の人事になりかわって候補者を見極め、企業の事業や考え方まできちんと落とし込んでくれる「人事部の代理人」と言えるのかなと思います。

インターゾーンの視点をもち、「インターゾーンにはこういう人材が必要だ」というおせっかいなまでの人事代理業をおこなっていただけるパートナーは、日本一のマーケティングBPO会社をつくっていくうえで、欠かせない存在であるこは間違いありません。