中途採用 企業理念 就職活動

中途採用の面接を受ける前に読んでおいてください

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先週の社員総会以来、「10年後は100億円企業になる」という言葉が社員たちの会話の中でちょくちょく聞かれます。

100億の売上高があれば社会でそれなりの存在感を発揮します。
また、100億という規模はそれだけ社会から必要とされたり、影響を与えるような会社であることの証明でもあります。
そんな壮大な目標が掲げられたとき「実現してみたい!」と本気で思い、皆ワクワクしているわけです。

そんな方針のもと、インターゾーンはもっと事業を大きくし、さらに大きな価値を社会に提供するため、人材とシステムに投資することを決めました!

以来、連日のように中途採用の面接予約が埋まっていきますが、今週だけで早くも2名のすばらしい人材の入社が決まっています。
売り手市場というものの、声をかければいい人材は集まるものだな・・・というのが今の率直な感想です。

なぜでしょう?

実は「この人いいな!採用したいな!」と思える応募者の方にはある共通点があります。
「インターゾーンの考え方」を知り、共感して応募しているということです。

これはひとえに、我々に紹介をしていただくエージェントの方々のおかげです。

我々は募集を出すとき、エージェントの皆さんに我々の思いや理念を丁寧に説明し、理解してもらっています。
ただ条件に合った人材を紹介してもらうのではなく、インターゾーンがどういう会社なのか代弁してもらい、そこに共感した人材を紹介してもらうためです。

何をやっている会社か?ではなく、どんな人たちが集まった会社か?というモノサシで選んでもらえたら、お互いに幸せだと思うのです。

これから中途採用の面接を受けようと考えている方へ。
ぜひキャリアコンサルタントに「どんな人たちがどんな思いで仕事をしているのか?」質問してみてください。
そして、インターゾーンの社長や社員たちがつづってきたこれまでのブログも読んでみてください。

それで気持ちが固まったらぜひ面接に来てください。
楽しみにしています!

就職活動

9月の新入社員

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今年の新卒入社が1人増えました!

9月から正社員になった松尾です。
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今年3月、内定をもらっていた地元の会社を辞退し、インターゾーンの面接を受けにきたのですが、しばらくの間アルバイトとして勤務してもらいました。

「社員にするつもりはない」と断言しておいたのですが、人間性もマインドの面でも、これからのインターゾーンを創っていくメンバーにふさわしいと考え、この9月から正社員として採用!

内定も、就職もただのスタート地点でしかありません。
これからに期待します!

出来事

隠れた才能発見

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8月誕生日を迎える社員のお祝いが開かれました。
毎回のことですが、コールセンターの10分間休憩のわずかなスキを狙って行われるので段取りと手際のよさが求められます。
今回は8月生まれの2人が誕生日のプレゼントをめぐって、3本勝負を行う企画でした。

最後の勝負は「似顔絵対決」!
コールセンターのスタッフが上司である坂井君の似顔絵を描いてみると・・・

実にうまい!
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感情がまったく感じられない表情がそっくり。
周りの人からはこんな風に見られているんですね。

しかし、すばらしい描写力。

就職活動

4月の就職活動

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今日もインターゾーンは会社説明会です。

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最近、気温も上がってきたのでリクルートスーツ姿はこれからきつい季節になります。

昨年まではすでにこの時期に内定をもらっていた学生さんも多かったと思いますが、今年の群馬ではまだまだこれから面接試験という方が多いようです。

就活時期が春以降になったからには、服装だって変っていくはず。

だから、インターゾーンでは従来の就活にとらわれず、クールビズでの面接でもOKです。

どんな服装で面接に行くのが正解なのか?で悩むより、どんな仕事を通じて自分自身を成長させていきたいのかをとことん話しあっていきませんか?

「そうそう!」と共感できた方は、ひょっとしたらインターゾーンに向いているかもしれません。

今後、会社説明会は予定がありませんが、定期的に会社見学&面接を開催していきます!

ときどきこの人事ブログをチェックしにきてくださいね。

就職活動

人事部の出張講座

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前橋工科大出身の社員が紹介してくれて、学内でのプライベートな出張講座を開催してきました。

就職活動中の学生さんたちと机を囲んでの座談会のような講座でした。

売り手市場といわれる今年の就職活動では、我々のようなベンチャーは学生さんたちが思い浮かべる志望企業の選択肢に入りにくくなります。

そこで、積極的に出会う機会をつくるため、どんどん大学の中へと入っていこう!と、今年はすでに高崎経済大学、そして前橋工科大学で出張イベントを行いました。

 

これはよくある学内企業説明会とは違います。会社の宣伝はほとんどありません。

学生の皆さんにとって価値のあるイベントを・・・と考えた結果、現役の人事部による「模擬面接」を行うことにしました。

本番の面接試験に臨む前に、本物と同じ面接試験を受けていただこうと考えたわけです。

 

やってみると、想像以上に難しいことがわかってへこんだり、反省する学生さんばかりです。

でも、今失敗しておいてよかった。今からならやり直しがきくからです。

自信もって自分をPRしてみたけど、企業の人事が聞きたがっていることはぜんぜん違うことだった・・・と、今気がついてよかったです。

 

「現役人事部の模擬面接を受けてみたい!」と思った方は、ぜひインターゾーンまでお問合せを。呼ばれれば断りはしません。もちろん出張料もいただきません。

学生の皆さんが自分自身をもう一度見つめなおして、働くということを真剣に考えるきっかけになれば、我々の出張講座の目的はほぼ達成だからです。

 

ちなみに、次回は5月12日(火)群馬大学で出張イベント開催します。

参加資格は自由。どなたでも歓迎します!

 

問合せ:インターゾーン人事部 027-387-0003